Monseñor Amable Durán Tineo destaca el valor social del cooperativismo

Monseñor Amable Durán Tineo presidió la ceremonia y destacó que el cooperativismo constituye una obra de solidaridad que respalda la doctrina social de la Iglesia. En su mensaje, resaltó la igualdad, la democracia y la participación como principios que promueven la responsabilidad compartida, así como el compromiso de las cooperativas con las personas más pobres y necesitadas.

El celebrante dio gracias a Dios por los fundadores y por quienes han contribuido a la trayectoria de CoopManoguayabo, y pidió que la institución continúe guiando sus objetivos y acciones por los valores que sustentan su misión social.

Nelson Alcántara honra a los fundadores

Durante el acto, el presidente del Consejo de Administración, Lic. Nelson Alcántara, pronunció el discurso titulado «De una pequeña semilla nació una historia que nadie podrá borrar», en el que evocó los orígenes de la cooperativa y rindió homenaje a sus pioneros.

Una cooperativa nacida con 85 centavos

Alcántara recordó la visión del reverendo padre Alfonso Chafe, impulsor de la Hermandad de San Isidro, cuyos integrantes comenzaron a cultivar el hábito del ahorro. Según expresó, aquella iniciativa dio paso a la fundación de la cooperativa el 13 de octubre de 1946, con un capital inicial de apenas 85 centavos.

«¡Tan pequeño fue aquel capital económico y tan inmenso el capital humano que lo acompañaba!», manifestó el dirigente, al destacar la fe, la perseverancia y la solidaridad de los primeros socios.

Reconocimiento a los pioneros del cooperativismo dominicano

En su intervención, reconoció también el respaldo de monseñor Ricardo Pittini y la labor de los padres de Scarboro, entre ellos el reverendo Pablo Steele. Asimismo, honró de manera especial a Rafaela Pozo, conocida como doña Kela, a quien destacó como pionera del cooperativismo dominicano.

El presidente describió la parroquia como un espacio de oración y memoria histórica, estrechamente vinculado al nacimiento de la institución. Desde ese escenario, reivindicó el papel de CoopManoguayabo como cuna y referente del movimiento cooperativo nacional.

Compromiso con el legado en el 80 aniversario de CoopManoguayabo

Al referirse a los desafíos institucionales, Alcántara defendió el derecho a disentir y señalar oportunidades de mejora, al tiempo que llamó a ejercerlo con responsabilidad y respeto por una trayectoria que generaciones construyeron con esfuerzo. Exhortó a responder a los cuestionamientos con dignidad, principios, hechos y perseverancia.

También reafirmó el compromiso de honrar a los fundadores, preservar su obra y legar a las próximas generaciones una cooperativa más fuerte, fiel a su vocación de servicio y a su lema «Desde 1946, cooperando con propósito».

Eucaristía dentro del Mes Aniversario y del Cooperativismo

La Eucaristía Solemne formó parte del calendario del Mes Aniversario y del Cooperativismo, con el que CoopManoguayabo conmemora sus 80 años de fundación y renueva sus vínculos con la comunidad que la vio nacer.

The post 80 aniversario de CoopManoguayabo: eucaristía solemne appeared first on CoopManoguayabo 🥇.

Manoguayabo, Santo Domingo Oeste, 4 de octubre de 2026. Bajo el lema «Tócate para que no te toque», el Comité de Mujeres de CoopManoguayabo realizó el sábado 3 de octubre una charla sobre prevención del cáncer de mama, con el propósito de promover el cuidado de la salud y romper las barreras de temor que dificultan hablar de esta enfermedad y buscar atención médica oportuna.

La actividad tuvo lugar en el Salón Wenceslao Núñez, en la sede principal de la cooperativa, y estuvo a cargo de la Dra. Alicia Isabel Solano Pérez, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria y oriunda de Manoguayabo.

«Tócate para que no te toque»: un llamado al autocuidado

Durante su intervención, Bibiana Polanco, presidenta del Comité de Mujeres, afirmó que la prevención constituye un acto de amor propio y de amor a la familia. Exhortó a la institución a asumir la promoción de la salud como una prioridad durante este mes y llamó a fomentar el chequeo médico anual a partir de los 40 años, conforme a la orientación de los profesionales de la salud.

Polanco también invitó a superar el miedo y los tabúes que persisten alrededor del cáncer de mama. Destacó que hablar del tema a tiempo y actuar con responsabilidad puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte.

«Tócate para que no te toque» no es solo un lema: es una invitación a conocerse, a cuidarse y a actuar a tiempo.

Señales de alerta y detección temprana

En su exposición, la Dra. Solano explicó las características del cáncer de mama y presentó señales de alerta que merecen atención médica, entre ellas:

• Aparición de bultos en la mama o la axila.
• Cambios en el tamaño o la forma del seno.
• Alteraciones en la piel.
• Hundimiento del pezón.
• Secreciones inusuales.

La especialista abordó la observación frente al espejo y la palpación de las mamas como herramientas para conocer el propio cuerpo e identificar cambios. La orientación puso el foco en el autocuidado y la importancia de la evaluación médica para la detección temprana.

Hábitos que reducen el riesgo

También reseñó hábitos relacionados con la reducción del riesgo, como mantener un peso saludable, realizar actividad física, limitar el consumo de alcohol y evitar el tabaco. Su presentación incluyó información sobre la lactancia materna y la necesidad de consultar con el personal médico los riesgos y beneficios de la terapia hormonal después de la menopausia.

Sobre la expositora

Egresada de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, la Dra. Solano realizó su especialidad en el Hospital Marcelino Vélez Santana. Desarrolla su labor profesional en ese hospital, en la Clínica Divina Misericordia y en la Clínica de Atención Primaria de Bayona. Es hija de los educadores Daniel Solano y Blasina Pérez, reconocidos por su contribución a la formación de generaciones de la comunidad.

Un Comité comprometido con la salud

El Comité de Mujeres está encabezado por Bibiana Polanco, presidenta; Bonita Elma, vicepresidenta, y Marina Jiménez, secretaria. Lo integran además Águeda de Jesús Guzmán, Elenita Hernández, María Francisca Montero, Aracelis Guzmán Núñez, Olga Ivelisse del Pozo, Buenaventura de Jesús y Gregoria Carmona.

Esta iniciativa se vincula con el programa institucional Propósito Salud y con la vocación de servicio comunitario de CoopManoguayabo. En el mes de su 80 aniversario, la cooperativa promueve espacios de educación que acercan la orientación médica a la comunidad y expresan su compromiso de cooperar con propósito.

Únete a la prevención

«Tócate para que no te toque» es más que una campaña: es un compromiso con la vida. Si tienes 40 años o más, agenda tu chequeo anual. Comparte esta información con tus seres queridos y ayúdanos a romper el silencio.

#TócateParaQueNoTeToque #PrevenciónCáncerDeMama #CoopManoguayabo80Años #PropósitoSalud #CooperarConPropósito

The post Tócate para que no te toque: prevención del cáncer de mama en CoopManoguayabo appeared first on CoopManoguayabo 🥇.

Manoguayabo, Santo Domingo Oeste, 1 de octubre de 2026. La Cooperativa Manoguayabo dio inicio este jueves al Mes del Cooperativismo y a las celebraciones por su 80.º aniversario, con un acto de izamiento de banderas y entonación de los himnos Nacional Dominicano y del Cooperativismo, realizado en el espacio memorial dedicado al reverendo Alfonso Chafe, padre fundador de la institución y precursor del movimiento cooperativo dominicano.

La ceremonia reunió a dirigentes de los órganos centrales y distritales, así como a colaboradores de la cooperativa, y marcó la apertura oficial de las actividades conmemorativas de sus 80 años de fundación, que se cumplen el próximo 13 de octubre.

Un Mes del Cooperativismo para honrar el legado y mirar al futuro

Durante su discurso, el presidente del Consejo de Administración, Lic. Nelson Alcántara, destacó que este aniversario representa una oportunidad para honrar el legado de los fundadores y asumir con responsabilidad los desafíos del porvenir.

«Cumplir 80 años no significa envejecer; significa evolucionar», afirmó Alcántara.

El presidente recordó el aporte de los Padres Scarboro y, particularmente, del reverendo Alfonso Chafe, cuya visión encontró respaldo en hombres y mujeres de Manoguayabo que creyeron en la cooperación como camino de progreso colectivo. Vinculó ese legado con la identidad de la institución y de la comunidad como «Cuna y Origen del cooperativismo dominicano».

Modernización con identidad y propósito social

Alcántara explicó que CoopManoguayabo atraviesa una etapa de transformación que comprende la construcción, remodelación y acondicionamiento de sus instalaciones, así como su presencia en Plaza Occidental Mall, concebida como una oportunidad para acercar los servicios a sus asociados.

Precisó que estos cambios físicos forman parte de un proceso más amplio de fortalecimiento de la gobernanza y la institucionalidad, mediante políticas, manuales, procedimientos y estructuras administrativas orientados a mejorar la organización, los controles, la transparencia y la continuidad de la gestión.

«Somos una cooperativa de 80 años que trabaja con las herramientas del mañana», expresó.

En ese sentido, mencionó los acuerdos de recaudo con la banca tradicional, la ampliación de canales, el impulso de la aplicación móvil y la sistematización de los servicios.

En el ámbito social, anunció que el fortalecimiento de la gestión permitirá estructurar, a partir del próximo presupuesto, nuevas iniciativas de salud preventiva, pasantías, educación para los asociados y proyectos comunitarios dirigidos al bienestar de los socios y sus familias.

El presidente resumió esta visión como un compromiso de crecer con sentido humano, modernizar los servicios manteniendo la cercanía y fortalecer las finanzas sin perder de vista a las personas como razón de ser de la cooperativa.

Una agenda para celebrar el Mes del Cooperativismo

Bajo el lema «Desde 1946 cooperando con propósito», la programación del Mes del Cooperativismo integra actividades educativas, comunitarias, religiosas e institucionales. Incluye iniciativas de ahorro, formación laboral, prevención del cáncer de mama, capacitación en inteligencia artificial y encuentros dedicados al legado cooperativo.

En el marco de esta celebración, la institución reafirma su compromiso con el siguiente manifiesto:

«COOPMANOGUAYABO al arribar a sus 80 años de existencia, cuenta hoy con una hoja de ruta estratégica clara para el porvenir. El desafío institucional ya no es definir hacia dónde ir, sino ejecutar con disciplina, medir los avances, corregir oportunamente y asegurar que cada decisión contribuya al fortalecimiento financiero, operativo, institucional y social de la Cooperativa.»

Celebra con nosotros el Mes del Cooperativismo

Si eres socio, colaborador o parte de la comunidad, te invitamos a sumarte a las actividades del Mes del Cooperativismo y a acompañar a CoopManoguayabo en sus 80 años de historia, servicio y compromiso con el desarrollo colectivo.

#MesDelCooperativismo #CoopManoguayabo80Años #CooperarConPropósito #CunaDelCooperativismo #CooperativismoDominicano

The post Mes del Cooperativismo y Celebración de 80º Aniversario appeared first on CoopManoguayabo 🥇.

La jornada, facilitada por la reconocida consultora internacional Julissa Castillo, combinó teoría, protocolos, análisis de casos reales y dinámicas participativas. El objetivo fue claro: convertir cada interacción con el socio en una experiencia de confianza, resolución y cercanía, elevando los estándares de atención en todos los canales de contacto.

Del buen trato a una verdadera cultura de servicio

El taller partió de una premisa fundamental: una atención no termina cuando el socio es atendido, sino cuando comprende qué sucedió, cuál es el siguiente paso, quién dará seguimiento y por qué canal recibirá respuesta.

Para lograrlo, se presentó la Ruta CONFIAR, un modelo estructurado en siete momentos clave:

1. Conectar
2. Observar y abordar
3. Identificar la necesidad
4. Facilitar
5. Atender inquietudes
6. Asegurar
7. Reconocer y cerrar

Este enfoque busca trascender la amabilidad para alcanzar tres niveles complementarios: atender, resolver y generar confianza, pilares de la Capacitación Experiencia del Socio que CoopManoguayabo promueve entre sus colaboradores.

Capacitación Experiencia del Socio: Aprender haciendo

Uno de los aspectos más valorados fue el enfoque práctico y vivencial. El programa incluyó:

• Preguntas interactivas.
• Votaciones en tiempo real.
• Análisis de posiciones contrapuestas.
• Simulaciones de casos frecuentes en atención presencial, telefónica y digital (WhatsApp, correo electrónico y redes sociales).

La dinámica estrella, denominada “La ruta bajo presión”, permitió a los participantes enfrentar situaciones como:

• Demoras en atención presencial.
• Llamadas que requieren transferencia.
• Mensajes sin seguimiento.
• Críticas públicas en redes sociales.

Los equipos evaluaron conductas concretas y reformularon respuestas para mejorar la experiencia del asociado, fortaleciendo así la Capacitación Experiencia del Socio desde la práctica diaria.

Un decálogo para el servicio con propósito

Como cierre del taller, los participantes construyeron un Decálogo de Servicio, basado en principios como:

• Escuchar antes de explicar.
• Confirmar necesidades con palabras sencillas.
• Proteger la información del socio.
• Registrar acuerdos y compromisos.
• Evitar promesas sin fundamento.
• Cerrar cada interacción asegurando que el socio comprenda el próximo paso.

Este decálogo se convierte en una guía práctica que refuerza la Capacitación Experiencia del Socio y asegura una atención coherente en todos los canales.

Una facilitadora con trayectoria en el sector cooperativo

El taller fue impartido por Julissa Castillo, mercadóloga, comunicadora y consultora internacional con 18 años de experiencia en el sector financiero dominicano y más de una década trabajando con cooperativas de ahorro y crédito.

Su trayectoria incluye el programa CaribDE del Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito (WOCCU), lo que aporta un enfoque estratégico y alineado con las mejores prácticas del cooperativismo internacional.

Gerencia Social destaca metodología y conexión con los participantes

Pedro N. Guzmán, Gerente Social de CoopManoguayabo, valoró positivamente el desarrollo del taller:

“Valoramos muy positivamente el desempeño de Julissa Castillo. Su metodología dinámica y participativa logró una conexión extraordinaria con los colaboradores, generando reflexión y llevando a cada participante a revisar su manera de atender, comunicarse y responder a las necesidades de nuestros socios.”

Guzmán subrayó que esta Capacitación Experiencia del Socio responde al propósito institucional de construir una cultura de servicio basada en protocolos comunes, comportamientos observables y compromisos verificables.

“En una cooperativa no atendemos simplemente a un cliente: servimos a un socio que es parte de la institución y con quien aspiramos a construir una relación de confianza de largo plazo”, agregó.

Formación orientada a resultados

Como parte del cierre, cada participante identificó:

• Una conducta que mantendrá.
• Una que modificará.
• Una nueva acción que comenzará a aplicar.

Además, establecieron una fecha para revisar su compromiso personal, asegurando que la Capacitación Experiencia del Socio tenga un impacto medible y sostenible en el tiempo.

Con esta iniciativa, CoopManoguayabo continúa fortaleciendo las competencias de sus colaboradores y promoviendo una visión del servicio basada en escuchar, orientar, resolver y dar seguimiento.

La confianza se construye en cada interacción, y cada contacto representa una oportunidad para demostrar el compromiso de la cooperativa con sus socios y su comunidad.

The post Mejora en cultura de servicio – Capacitación Experiencia del Socio appeared first on CoopManoguayabo 🥇.

La Cooperativa de Ahorros, Créditos y Servicios Múltiples Manoguayabo, Inc. (CoopManoguayabo) y el Consultorio Vida Salud, iniciativa de servicio comunitario vinculada a la Parroquia Nuestra Señora del Rosario de Manoguayabo, suscribieron este miércoles un Acuerdo Interinstitucional de Colaboración. Con este acuerdo, ambas instituciones unen esfuerzos para impulsar acciones orientadas a la salud, la educación, la prevención, la solidaridad y el fortalecimiento de los valores cooperativos en la comunidad.

El Lic. Nelson Antonio Alcántara Cáceres, presidente de CoopManoguayabo, firmó el convenio junto al Revdo. P. Estormi Santana Cabral Rosario y la señora Ana Josefa Pérez Guerra, quienes representaron al Consultorio Vida Salud.

Objetivos del convenio: salud, educación y prevención

El convenio establece un marco de colaboración para desarrollar programas, jornadas médicas, charlas, operativos y actividades educativas y preventivas que integren la acción social y solidaria del cooperativismo con los servicios de orientación y asistencia básica en salud que ofrece el Consultorio Vida Salud. También contempla acciones de educación financiera, la promoción del ahorro, el crédito responsable, la doctrina cooperativa y el apoyo a sectores vulnerables de la comunidad.

Voces institucionales celebran la alianza

Durante el acto, el Gerente Social de CoopManoguayabo, Pedro N. Guzmán, destacó el alcance social que persigue esta alianza.

«El ánimo de esta formalización es que podamos visualizar todo lo que, cooperando, podemos lograr para promover la salud, el bienestar y los valores cooperativos en nuestra comunidad. Cuando articulamos capacidades y voluntades alrededor de un propósito común, multiplicamos nuestra capacidad de generar bienestar y transformar positivamente nuestro entorno», expresó Guzmán.

Por su parte, el Revdo. P. Estormi Santana Cabral Rosario agradeció el respaldo que ofrece CoopManoguayabo y valoró la importancia de la colaboración para el fortalecimiento institucional del centro de salud. Indicó que este tipo de apoyo contribuye a materializar la visión de que el Consultorio Vida Salud desarrolle progresivamente sus servicios con mayor autonomía y capacidad de respuesta a las necesidades de la comunidad.

Un respaldo al Séptimo Principio Cooperativo

El presidente del Consejo de Administración de CoopManoguayabo, Nelson Alcántara, explicó que esta iniciativa constituye un respaldo específico al Consultorio Vida Salud e indicó que la Cooperativa mantiene este apoyo de forma independiente al que tradicionalmente brinda a la Parroquia Nuestra Señora del Rosario.

Alcántara señaló que esta decisión responde al compromiso institucional de CoopManoguayabo con el Séptimo Principio Cooperativo: Compromiso con la Comunidad, mediante el cual las cooperativas procuran contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades donde tienen presencia.

Asimismo, el presidente del Consejo de Vigilancia, Ramón Sarante De Aza, resaltó que la madurez institucional y el compromiso social de los dirigentes de CoopManoguayabo permiten garantizar la permanencia de este tipo de iniciativas.

«La madurez y el compromiso de nuestros dirigentes permiten garantizar la continuidad de iniciativas sociales como esta, más allá de las personas que circunstancialmente ocupemos una posición. De eso se trata la institucionalidad: de construir proyectos que permanezcan y continúen generando bienestar para nuestra comunidad», manifestó Sarante.

Respaldo institucional a la firma

El Gerente Legal, Gregory Guzmán, y los miembros del Consejo de Vigilancia, encabezados por su presidente, Ramón Sarante De Aza, acompañaron el acto y expresaron con su presencia el respaldo institucional a esta nueva etapa de cooperación.

CoopManoguayabo reafirma su vocación social

Con la suscripción de este acuerdo, CoopManoguayabo reafirma su vocación social y su compromiso de construir alianzas que conviertan los principios y valores cooperativos en acciones concretas de bienestar. La Cooperativa fortalece así instituciones comunitarias capaces de servir, educar y contribuir al desarrollo integral de Manoguayabo y zonas aledañas.

¡CoopManoguayabo: desde 1946 Cooperando con Propósito!

The post Alianza Consultorio Vida Salud appeared first on CoopManoguayabo 🥇.

Este nuevo enfoque ha revolucionado nuestra oferta académica. Hemos intensificado las jornadas de formación, implementado el exigente Diplomado de la Carrera Dirigencial y lanzado una moderna y accesible Aula Virtual que democratiza el conocimiento. Pero la guinda del pastel han sido las conferencias magistrales, donde referentes del cooperativismo como Yanio Concepción han compartido su sabiduría, enriqueciendo la visión estratégica de nuestros dirigentes y asociados.

Alianzas que Potencian el Conocimiento

Gracias a la alianza estratégica con la Fundación Reservas del País, hemos logrado capacitar a cientos de microempresarios en administración financiera. Este esfuerzo no solo fortalece sus capacidades de gestión, sino que les permite construir negocios más sostenibles y resilientes. Creemos firmemente que el éxito individual impulsa el éxito colectivo.

Pero nuestra visión de la educación trasciende lo económico. Hemos impulsado jornadas de prevención del cáncer de próstata y de mama, entendiendo que educar para transformar también implica promover la salud y el bienestar integral de nuestra comunidad. La información salva vidas, y en CoopManoguayabo lo tenemos claro.

Liderazgo y Futuro: Sembrando Valores

Nuestro compromiso con el liderazgo cooperativo se ha fortalecido con programas especializados para dirigentes distritales. Paralelamente, el Programa de Inclusión Financiera para Jóvenes y Adolescentes sigue marcando la diferencia año tras año. Miles de estudiantes de centros educativos públicos y privados aprenden desde temprana edad los valores del ahorro, la responsabilidad financiera y, por supuesto, la cooperación.

Además, el programa de pasantías «Formación en Centros de Trabajo» se ha consolidado como un modelo a nivel nacional. Decenas de jóvenes viven una experiencia práctica que fortalece sus competencias personales y profesionales, preparándolos para los retos del mundo laboral con una base ética sólida.

La Inversión que Trasciende Generaciones

Cada curso impartido, cada conferencia, cada diplomado y cada estudiante formado representan una inversión en el futuro de nuestra cooperativa y de nuestra comunidad. No vemos costos, vemos oportunidades. No vemos alumnos, vemos líderes en potencia.

Hoy podemos afirmar con orgullo que, a través de la educación, estamos construyendo líderes, fortaleciendo familias, impulsando emprendedores y formando ciudadanos comprometidos con el desarrollo de nuestro país. Porque en CoopManoguayabo, educar es la forma más poderosa de Cooperar con Propósito. Y ese es el legado que queremos dejar.

The post Educar para Transformar – Cooperar con Propósito appeared first on CoopManoguayabo 🥇.

La ceremonia reunió a directivos, representantes del sector cooperativo, facilitadores, colaboradores e invitados especiales, quienes acompañaron a los graduandos en la culminación de un proceso académico orientado a fortalecer sus competencias de liderazgo, gestión y servicio.

En su discurso, el presidente del Consejo de Administración, Nelson Alcántara, afirmó que la formación dirigencial es un pilar estratégico para la sostenibilidad institucional y la preparación de nuevas generaciones de líderes cooperativos. Exhortó a los graduandos a ejercer un liderazgo ético, participativo y comprometido, y anunció futuros desafíos, como la incorporación de cooperativas hermanas en la tercera edición del diplomado y el desarrollo del primer programa integral de carrera dirigencial para los tres órganos de dirección, de cara al 80.º aniversario de CoopManoguayabo.

Durante la apertura, la presidenta de la Comisión de Educación, Antigua Rodríguez, destacó que el diplomado fue un espacio de crecimiento personal, intercambio de experiencias y reafirmación de los valores cooperativos. Señaló que la preparación dirigencial es una inversión en el futuro de la institución y exhortó a los egresados a continuar aprendiendo y servir a sus comunidades, recordando que «cuando unimos conocimientos, valores y compromiso, demostramos que la mejor manera de avanzar es cooperar con propósito».

Como parte central de la ceremonia, el Gerente Social de CoopManoguayabo, Pedro N. Guzmán, presentó el informe académico del programa. Explicó que esta segunda edición buscó formar dirigentes con una visión moderna de la gestión cooperativa, fortaleciendo competencias en liderazgo, doctrina cooperativa, legislación, gobierno cooperativo, gestión empresarial, planificación, innovación tecnológica, balance social y microcrédito. El diplomado incluyó nueve módulos especializados bajo modalidad híbrida. De 60 dirigentes admitidos, 46 concluyeron satisfactoriamente, para un 76.66 % de graduación, con aproximadamente 100 horas de formación por participante.

El informe también resaltó una administración eficiente de los recursos educativos. CoopManoguayabo invirtió aproximadamente RD$673,000.00, equivalente al 74.8 % del presupuesto asignado, generando un ahorro cercano a RD$227,000.00. Frente a la primera edición, la inversión se redujo en unos RD$427,000.00, un ahorro del 38.8 %, gracias al talento interno, facilitadores propios, herramientas tecnológicas, modalidad híbrida e infraestructura institucional.

En representación de los graduandos, Anderson Jáquez expresó el orgullo de culminar una experiencia que fortaleció herramientas de gestión y permitió redescubrir la historia, identidad y valores de CoopManoguayabo. Agradeció a la cooperativa por invertir en sus dirigentes, afirmando que «un dirigente educado es el mayor activo de nuestra institución», e invitó a sus compañeros a servir a los asociados y liderar con el ejemplo.

La actividad contó con intervenciones de invitados especiales, entre ellos la Ing. Lidia Montero, presidenta de FEDOCOOP; el maestro Weldin Méndez, en representación del presidente de COOPSEGUROS, Manuel Gutiérrez; y Marcos Matías, presidente de COOPMAIMÓN. Todos reconocieron el esfuerzo de CoopManoguayabo por consolidar una verdadera carrera de formación dirigencial y resaltaron el papel de la educación en la integración, sostenibilidad y relevo generacional del cooperativismo dominicano.

Como parte de la ceremonia fueron reconocidos los facilitadores que hicieron posible el desarrollo del programa y se otorgó un reconocimiento especial a la destacada dirigente cooperativista Juliana Rondón, por sus valiosos aportes a la educación cooperativa y al fortalecimiento institucional.

Con esta segunda promoción, CoopManoguayabo consolida una visión de largo plazo basada en la educación, la innovación y el desarrollo del talento humano, reafirmando que la preparación continua es una ventaja estratégica para enfrentar los desafíos del presente y construir un futuro sostenible.

«Cooperar con Propósito» continúa siendo más que un lema institucional: es la filosofía que guía la formación de los líderes llamados a escribir los próximos capítulos de la historia de CoopManoguayabo.

The post Graduación de 46 Nuevos Líderes – Fortalecimiento de la Educación Cooperativa appeared first on CoopManoguayabo 🥇.

La conferencia estuvo a cargo del destacado urólogo Dr. Alcedo Fernández, reconocido especialista dominicano con amplia experiencia en cirugía urológica moderna y de mínima invasión, quien abordó temas relacionados con la salud masculina, los principales factores de riesgo que afectan a los hombres, las enfermedades prostáticas, la disfunción eréctil, la salud renal y la importancia de los chequeos médicos preventivos a partir de los 40 años. Durante su exposición, enfatizó que la detección oportuna constituye la principal herramienta para reducir las complicaciones y aumentar las probabilidades de éxito en el tratamiento del cáncer de próstata.

Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue el testimonio del periodista, escritor y gestor cultural José Rafael Sosa, sobreviviente de cáncer de próstata quien compartió con los asistentes su experiencia personal de lucha y superación tras enfrentar Cancer de próstata grado III en 2008, Cancer Base Lingual Grado III en 2024 y nuevamente Cancer de próstata en la actualidad pero este último al ser en grado I, lo considera personalmente como un “Cancer Recreativo”. Su historia de vida sirvió de inspiración para motivar a los participantes a vencer el miedo, romper los tabúes y asumir una actitud responsable frente a la prevención. Sosa es además autor del libro “Un Dedito al Año No Hace Daño”, obra que inspiró el nombre de la conferencia y cuyo mensaje promueve la cultura de la detección temprana como una herramienta para salvar vidas.

Como parte de la actividad, cada participante recibió un ejemplar de la obra de José Rafael Sosa, con el propósito de ampliar los conocimientos adquiridos durante la jornada y multiplicar el mensaje de prevención entre familiares, amigos y miembros de la comunidad.

Durante sus palabras centrales, el presidente del Consejo de Administración de CoopManoguayabo, Lic. Nelson Alcántara, anunció que la prevención del cáncer de próstata será incorporada de manera permanente dentro de las acciones de marketing social y del plan de trabajo de la Gerencia Social de la institución. Destacó que, al igual que las iniciativas desarrolladas en favor de la prevención del cáncer de mama, la cooperativa impulsará programas continuos de educación, concienciación y seguimiento dirigidos a socios, dirigentes, colaboradores y miembros de la comunidad.

“Hoy declaramos la guerra, con prevención, educación y seguimiento, contra ese enemigo silencioso llamado cáncer. Prevenir es un acto de responsabilidad, de amor propio y de amor por la familia”, expresó Alcántara, al tiempo que exhortó a los hombres a realizarse sus chequeos médicos de manera periódica y a no esperar la aparición de síntomas para acudir al especialista.

Con esta iniciativa, CoopManoguayabo reafirma su compromiso con la promoción de estilos de vida saludables y con el bienestar integral de sus asociados y de la comunidad, fortaleciendo su misión de contribuir al desarrollo humano y social a través de la educación, la orientación y la prevención.

“Cooperar con Propósito”.

The post Concienciación Sobre La Prevención Del Cáncer De Próstata appeared first on CoopManoguayabo 🥇.

El encuentro contó además con la participación especial de Yanio Concepción, presidente administrador de Vega Real, cuya participación reafirmó el firme compromiso de esta institución con el fortalecimiento del talento dirigencial del sector cooperativo dominicano.

María Eugenia Acosta, con más de cuatro décadas de experiencia en el cooperativismo, es una figura emblemática del sector. Su formación académica incluye una maestría en gestión empresarial, certificaciones internacionales en coaching de equipos y auditoría de calidad, así como una destacada participación en escenarios globales vinculados a la sostenibilidad, la equidad de género y la economía social.

Su trayectoria ha sido reconocida a nivel nacional e internacional, destacándose la Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana 2022 y su exaltación al Salón de la Fama del Cooperativismo Dominicano, consolidándola como una estratega y referente del movimiento cooperativo.

Responsabilidad social: esencia, no opción

Durante su intervención, Acosta enfatizó que la responsabilidad social en las cooperativas no debe entenderse como un complemento, sino como un eje transversal de su identidad:

“La responsabilidad social en las cooperativas no es una opción, es su esencia.”

En este sentido, abordó temas clave como:

• La responsabilidad social como compromiso ético con impacto económico, social y ambiental.
• Su vinculación directa con los principios cooperativos, especialmente el 5.º principio (educación, formación e información) y el 7.º principio (compromiso con la comunidad).
• El rol de la cooperativa tanto en lo interno (formación de asociados y colaboradores) como en lo externo (impacto en la comunidad y grupos de interés).
• La diferencia esencial entre cooperativas y empresas tradicionales, centrada en el valor de las personas, la democracia y la ayuda mutua.

El Balance Social: medir lo que realmente importa

Uno de los ejes centrales del módulo fue el Balance Social Cooperativo, presentado como una herramienta estratégica para la gestión y la transparencia institucional.

Acosta explicó que el balance social:

• Permite medir el impacto real de la cooperativa más allá de los indicadores financieros.
• Facilita la rendición de cuentas a los asociados y grupos de interés.
• Evalúa áreas clave como educación, salud, medio ambiente, emprendimiento y desarrollo comunitario.

Asimismo, destacó que este instrumento refleja la verdadera esencia del cooperativismo:

“El Balance Social es el espejo más fiel de una cooperativa… muestra el impacto real en la vida de las personas y en la comunidad.”

Cooperación que trasciende principios

El respaldo de la Cooperativa Vega Real a este proceso formativo no solo responde al 5.º principio cooperativo, que promueve la educación continua, sino que también encarna el 6.º principio: cooperación entre cooperativas, evidenciando cómo la integración del sector potencia el desarrollo institucional y humano.

Esta articulación estratégica entre CoopManoguayabo y Vega Real representa un ejemplo concreto de cómo el cooperativismo dominicano avanza cuando comparte conocimientos, experiencias y buenas prácticas.

Formar dirigentes con propósito

Con esta jornada académica, CoopManoguayabo reafirma su compromiso de formar dirigentes con visión, sensibilidad social y capacidad de gestión, alineados con los valores y principios que sustentan el movimiento cooperativo.

El II Diplomado de la Carrera Dirigencial de CoopManoguayabo continúa consolidándose como un espacio de alto nivel formativo, donde la experiencia de líderes como María Eugenia Acosta aporta profundidad, inspiración y sentido estratégico a las nuevas generaciones de dirigentes.

The post María Eugenia Acosta fortalece el II Diplomado de la Carrera Dirigencial appeared first on CoopManoguayabo 🥇.

¿Por qué son clave las Finanzas Para Microempresarios?

Llevar una administración eficiente de los ingresos, gastos e inversiones es uno de los mayores desafíos para los pequeños negocios. Por eso, iniciativas como este taller Finanzas Para Microempresarios permiten a los dueños de negocios comunitarios adquirir competencias prácticas en:

• Planificación financiera básica.
• Control de flujo de caja.
• Separación de finanzas personales y empresariales.
• Estrategias para el ahorro y la reinversión.

“Cooperar con propósito desde la educación es nuestro norte. Con Finanzas Para Microempresarios aportamos al desarrollo y bienestar de toda la comunidad”, expresó la presidenta de la Comisión, Antigua Rodríguez.

Capacitación de alto nivel

El programa fue impartido por la Lic. Yoselyn Hernández Vicioso, quien guió a los asistentes a través de casos prácticos y ejercicios aplicados a la realidad local. La jornada reafirmó que #EducarConProposito es transformar vidas y negocios.

Próximos pasos: más formación en Finanzas Para Microempresarios

¡Próximamente más espacios de formación!
CoopManoguayabo y la Fundación Reservas del País continuarán ofreciendo talleres presenciales y virtuales para seguir fortaleciendo el ecosistema microempresarial.

Contáctanos y asegura tu participación en el siguiente módulo del programa Finanzas Para Microempresarios.

The post Finanzas Para Microempresarios – Taller appeared first on CoopManoguayabo 🥇.