Santo Domingo. – En un ambiente virtual cargado de aprendizaje, reflexión y compromiso cooperativo, la Cooperativa Manoguayabo celebró el pasado miércoles 29 de abril el Módulo III del II Diplomado de la Carrera Dirigencial, titulado “Responsabilidad Social Cooperativa y Balance Social”, con la destacada participación de la reconocida líder cooperativista María Eugenia Acosta, Gerente General de la Cooperativa Vega Real.
El encuentro contó además con la participación especial de Yanio Concepción, presidente administrador de Vega Real, cuya participación reafirmó el firme compromiso de esta institución con el fortalecimiento del talento dirigencial del sector cooperativo dominicano.
Un liderazgo con trayectoria y visión internacional
María Eugenia Acosta, con más de cuatro décadas de experiencia en el cooperativismo, es una figura emblemática del sector. Su formación académica incluye una maestría en gestión empresarial, certificaciones internacionales en coaching de equipos y auditoría de calidad, así como una destacada participación en escenarios globales vinculados a la sostenibilidad, la equidad de género y la economía social.
Su trayectoria ha sido reconocida a nivel nacional e internacional, destacándose la Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana 2022 y su exaltación al Salón de la Fama del Cooperativismo Dominicano, consolidándola como una estratega y referente del movimiento cooperativo.
Responsabilidad social: esencia, no opción
Durante su intervención, Acosta enfatizó que la responsabilidad social en las cooperativas no debe entenderse como un complemento, sino como un eje transversal de su identidad:
“La responsabilidad social en las cooperativas no es una opción, es su esencia.”
En este sentido, abordó temas clave como:
- La responsabilidad social como compromiso ético con impacto económico, social y ambiental.
- Su vinculación directa con los principios cooperativos, especialmente el 5.º principio (educación, formación e información) y el 7.º principio (compromiso con la comunidad).
- El rol de la cooperativa tanto en lo interno (formación de asociados y colaboradores) como en lo externo (impacto en la comunidad y grupos de interés).
- La diferencia esencial entre cooperativas y empresas tradicionales, centrada en el valor de las personas, la democracia y la ayuda mutua.
El Balance Social: medir lo que realmente importa
Uno de los ejes centrales del módulo fue el Balance Social Cooperativo, presentado como una herramienta estratégica para la gestión y la transparencia institucional.
Acosta explicó que el balance social:
- Permite medir el impacto real de la cooperativa más allá de los indicadores financieros.
- Facilita la rendición de cuentas a los asociados y grupos de interés.
- Evalúa áreas clave como educación, salud, medio ambiente, emprendimiento y desarrollo comunitario.
Asimismo, destacó que este instrumento refleja la verdadera esencia del cooperativismo:
“El Balance Social es el espejo más fiel de una cooperativa… muestra el impacto real en la vida de las personas y en la comunidad.”
Cooperación que trasciende principios
El respaldo de la Cooperativa Vega Real a este proceso formativo no solo responde al 5.º principio cooperativo, que promueve la educación continua, sino que también encarna el 6.º principio: cooperación entre cooperativas, evidenciando cómo la integración del sector potencia el desarrollo institucional y humano.
Esta articulación estratégica entre CoopManoguayabo y Vega Real representa un ejemplo concreto de cómo el cooperativismo dominicano avanza cuando comparte conocimientos, experiencias y buenas prácticas.
Formar dirigentes con propósito
Con esta jornada académica, CoopManoguayabo reafirma su compromiso de formar dirigentes con visión, sensibilidad social y capacidad de gestión, alineados con los valores y principios que sustentan el movimiento cooperativo.
El II Diplomado de la Carrera Dirigencial de CoopManoguayabo continúa consolidándose como un espacio de alto nivel formativo, donde la experiencia de líderes como María Eugenia Acosta aporta profundidad, inspiración y sentido estratégico a las nuevas generaciones de dirigentes.