Santo Domingo, República Dominicana. – En un emotivo acto de investidura celebrado en el Salón Ejecutivo de CoopReservas, la Cooperativa de Ahorros, Créditos y Servicios Múltiples Manoguayabo, Inc. (CoopManoguayabo) graduó a 46 dirigentes que culminaron exitosamente el II Diplomado de la Carrera Dirigencial – Básico para Dirigentes, reafirmando su compromiso con la formación permanente como eje estratégico para el fortalecimiento de la gobernanza y el desarrollo del movimiento cooperativo.
La ceremonia reunió a directivos, representantes del sector cooperativo, facilitadores, colaboradores e invitados especiales, quienes acompañaron a los graduandos en la culminación de un proceso académico orientado a fortalecer sus competencias de liderazgo, gestión y servicio.
En su discurso, el presidente del Consejo de Administración, Nelson Alcántara, afirmó que la formación dirigencial es un pilar estratégico para la sostenibilidad institucional y la preparación de nuevas generaciones de líderes cooperativos. Exhortó a los graduandos a ejercer un liderazgo ético, participativo y comprometido, y anunció futuros desafíos, como la incorporación de cooperativas hermanas en la tercera edición del diplomado y el desarrollo del primer programa integral de carrera dirigencial para los tres órganos de dirección, de cara al 80.º aniversario de CoopManoguayabo.
Durante la apertura, la presidenta de la Comisión de Educación, Antigua Rodríguez, destacó que el diplomado fue un espacio de crecimiento personal, intercambio de experiencias y reafirmación de los valores cooperativos. Señaló que la preparación dirigencial es una inversión en el futuro de la institución y exhortó a los egresados a continuar aprendiendo y servir a sus comunidades, recordando que «cuando unimos conocimientos, valores y compromiso, demostramos que la mejor manera de avanzar es cooperar con propósito».
Como parte central de la ceremonia, el Gerente Social de CoopManoguayabo, Pedro N. Guzmán, presentó el informe académico del programa. Explicó que esta segunda edición buscó formar dirigentes con una visión moderna de la gestión cooperativa, fortaleciendo competencias en liderazgo, doctrina cooperativa, legislación, gobierno cooperativo, gestión empresarial, planificación, innovación tecnológica, balance social y microcrédito. El diplomado incluyó nueve módulos especializados bajo modalidad híbrida. De 60 dirigentes admitidos, 46 concluyeron satisfactoriamente, para un 76.66 % de graduación, con aproximadamente 100 horas de formación por participante.
El informe también resaltó una administración eficiente de los recursos educativos. CoopManoguayabo invirtió aproximadamente RD$673,000.00, equivalente al 74.8 % del presupuesto asignado, generando un ahorro cercano a RD$227,000.00. Frente a la primera edición, la inversión se redujo en unos RD$427,000.00, un ahorro del 38.8 %, gracias al talento interno, facilitadores propios, herramientas tecnológicas, modalidad híbrida e infraestructura institucional.
En representación de los graduandos, Anderson Jáquez expresó el orgullo de culminar una experiencia que fortaleció herramientas de gestión y permitió redescubrir la historia, identidad y valores de CoopManoguayabo. Agradeció a la cooperativa por invertir en sus dirigentes, afirmando que «un dirigente educado es el mayor activo de nuestra institución», e invitó a sus compañeros a servir a los asociados y liderar con el ejemplo.
La actividad contó con intervenciones de invitados especiales, entre ellos la Ing. Lidia Montero, presidenta de FEDOCOOP; el maestro Weldin Méndez, en representación del presidente de COOPSEGUROS, Manuel Gutiérrez; y Marcos Matías, presidente de COOPMAIMÓN. Todos reconocieron el esfuerzo de CoopManoguayabo por consolidar una verdadera carrera de formación dirigencial y resaltaron el papel de la educación en la integración, sostenibilidad y relevo generacional del cooperativismo dominicano.
Como parte de la ceremonia fueron reconocidos los facilitadores que hicieron posible el desarrollo del programa y se otorgó un reconocimiento especial a la destacada dirigente cooperativista Juliana Rondón, por sus valiosos aportes a la educación cooperativa y al fortalecimiento institucional.
Con esta segunda promoción, CoopManoguayabo consolida una visión de largo plazo basada en la educación, la innovación y el desarrollo del talento humano, reafirmando que la preparación continua es una ventaja estratégica para enfrentar los desafíos del presente y construir un futuro sostenible.
«Cooperar con Propósito» continúa siendo más que un lema institucional: es la filosofía que guía la formación de los líderes llamados a escribir los próximos capítulos de la historia de CoopManoguayabo.
